天盾动态

天盾培训|怎么打造一支高效卓越团队?

2018/06/26

在公司领导的悉心安排下,深圳天盾企业的部分人员参加了中智光华6月22-23日举办的主题为“卓越团队管理”的线下公开课,大师级培训师蔡泽雄老师给学员们带来生动幽默、激情严谨的两天体验,拓展游戏融合分享,让你在整个体验玩耍的过程看见团队的问题,深思团队的管理,找到团队管理的方法,然后让你的团队更加卓越!

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本我、自我、超我

审视自身的团队,现在的状态是哪一个我,最理想的无疑是超我,但是超我的团队并不能一蹴而就,从制度的制定遵守到文化的熏陶,团队需要一致的价值观,而管理者需要做的就是拥有这样能了解团队每一个人的状态,然后制定目标,用最有效的方法去打造更卓越的团队。

“人人为我,我为人人”当每个人升华到这样的大爱超我,那么团队绝对是无敌的。

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拓展游戏引人深思

团队PK环节,团队开始和造铁塔游戏考验的是一个管理者在面对一个企业项目,要有明智的决策,用最有效的方法带领团队高效完成任务,管理者和基层员工都应该各司其职,在明确目标下,齐心协作。管理者需要有一种领导的魄力,不然每个人都按照自己的方法来执行,那结果就是一事无成。

 

5.12地震电网逃生让大家都感到震撼无比,在面对困难的时候,唯有靠团队才能扛过来。信任和贡献贯穿整个过程。一个人的力量是有限的,高效卓越的团队拥有无限的力量。不论是睿智的领导者、还是出力最多的、抑或默默牺牲自我的,都是一个卓越团队必不可少的、

 

鸡蛋进化成人的游戏,简单的PK游戏,但是确实隐含莫大的哲理。一个团队要发展成长就必须不断的PK,主动出击,屡败屡战,最终才可能成功。现代社会竞争激烈空前,一个卓越的团队就是最有利的武器。

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孤岛求生更是让人忍俊不禁,但却是感触深刻。一个团队的高层领导在决策的时候要分清主次,偶尔需要了解整个公司都在做什么,懂得倾听来自不同层级的声音。中层领导是基层员工和高层领导的纽带,任重道远,而作为基层员工要做好自己的本职工作。所谓各司其职,各负其责。

 

最后的翻牌找密码游戏更是考验一个管理者的领导力和决策力,一个团队只有大家齐心协力才能获得成功,但凡有个别执行不统一,就功亏一篑。

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团队管理技术——开放空间是一种可以激发各类群体、机构创新的方法,可以提升领导力,建立有创造力的组织,使得人们在工作中产生非凡的结果。这是一种新的尝试,可以把人们的工作积极性调动起来,很多方面与传统的会议大不一样。团队管理中值得一试,特别是在问题复杂且存在分歧的时候,试试开放空间,能收到意想不到的效果。

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在这个世界上,一个人的力量何其渺小,只有融入团队,与团队并肩作战才能让个人价值最大化。打造高效卓越的团队,需要统一的目标、有效的沟通、包容分享和执行力,作为管理人员,不管是个人的人格魅力还是个人的超强能力,需要优秀的领导力。